探偵の人事採用調査
新卒の採用調査時期です。
この2ヶ月で約180人の新卒入社希望者の採用調査をしました。

社会情勢が厳しい中、大手の会社に面接に来る就職希望者も気合が入っている。
履歴書やエントリーシートの内容も立派なもんだ。

探偵は通常、内定者の履歴書記載内容と事実に相違がないか確認する。
就職希望者の人物像や普段の生活態度なども調査する。

ここまでは普通の調査だ。

今回は、ある企業の人事部長への提案として、新人面接日当日、
面接会場の近くにある喫茶店やファストフード店に調査員を派遣することにした。

リクルートスーツの人物に的を絞って、撮影することが仕事だ。

調査中の店舗では、履歴書を書いているもの(これが一番多い)、
携帯電話で会話をしているもの、
くわえタバコで鼻から煙を出しているもの、皆様々だ。

中には食後のトレーを置きっぱなしの人もいた。

録画された映像と音声を確認した人事担当者が、
これをどう判断するかは、私の知ったことではない。

面接は、あなたの普段の生活から始まっているといえる。
 
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